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淺析女性彩妝消費心理?
作者:楊斯 日期:2010-7-21 字體:[大] [中] [小]
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很多店在開業(yè)期間,通過活動策劃來吸引大量生客進店,生意非常火爆,客數(shù)甚至達到上百人,可不到一兩個月時間,客數(shù)就陡然下降,每天客數(shù)只有寥寥無幾的幾個或者十來個人。還有某些店家在5月、10月、春節(jié)期間生意也異常火爆,每天業(yè)績可能破萬元,可是一到活動結束,生意就立即蕭條,每天只有幾百上千元。這到底是什么原因造成的呢?其實原因歸結起來非常簡單:就是沒有留住客源。
顧客流失的原因到底是什么?據(jù)筆者對精品日化店的深入了解,我們可以將它分為不可控制因素和可控制因素來分析。
(一) 不可控制因素
不可控制因素來自顧客本身的理由居多。像搬家、移民、因離職而更換工作或者是畢業(yè)后離開就讀學校等等,這些都是店鋪本身無法控制的,稱之為不可控制因素而流失的顧客,大約占流失顧客總數(shù)10%,數(shù)量不算大。
(二) 可控制因素
可控制因素多數(shù)起源于店面營業(yè)員或者店內氣氛導致。如果顧客對營業(yè)員服務不滿意或者因為服務流程的耽擱等等,因為疏忽所導致的顧客流失,稱之為可控因素。因可控因素導致顧客流失大約占總流失客的90%,數(shù)量相當驚人,因此日化店要提升聚客力,還得找到源頭,從而從根本上解決以下店內因素導致的顧客流失。
1、 技能缺失因素
技能因素造成顧客流失的原因不外有三種,那就是對彩妝的技能真的不到位,不會判斷顧客的需求,還有就是口才太好。
(1) 真正的技能不好:技術不好的定義,就是技術不成型,結果造成顧客的流失,這種發(fā)生在新進人員最多,F(xiàn)目前許多顧客都是非常理性的消費,你真正是否能夠打動她,還得具備一些真功夫才行,你是否可以根據(jù)她的臉型設計比較完美的妝容,能否給她提供穿衣打扮方面的相關資訊、能否了解時尚最新動態(tài)以及流行妝容等等,這些對于化妝品從業(yè)人員來說都是必須具備的職業(yè)技能。唯一能夠解決這方面問題的方法只有苦練。尤其是現(xiàn)場化妝演示,更是留住顧客的不二法門。當然精品店必須要給予從業(yè)人員一定的學習環(huán)境和良好的學習氛圍,正確的樹立她們的從業(yè)價值觀。
(2) 不會判斷顧客的需求:也就是你給顧客試裝了,其中的互動也很好,但是顧客還是留不住。這其中的原因就在于,不知道顧客的需求是什么。換句話說,就是學會了做帽子的技術,而且也做得很好,但是不知道這頂帽子該戴在誰的頭上會更加漂亮。遇到此類狀況,就比較棘手了,因為判斷能力的增加來自經(jīng)驗的累積。只有累積經(jīng)驗,不斷從中學習,才能不斷提升判斷力。而更麻煩的是,經(jīng)驗又無法像知識般傳遞,只有靠營業(yè)員自己不斷觀察資深營業(yè)員的工作流程以及請教他們,讓他們幫助自己留意在與顧客溝通時,到底哪里出了問題,以便及時糾正自己的缺點,這些都是可以縮短時間,減少失敗成本,快速增加判斷力的良好方法。
(3) 口才太好:可能大家會疑問,口才好本來是件好事,為什么會造成顧客流失?原因就是口才太好以至于對顧客對產品描述太完美,造成顧客對產品的期望值太高,而恰恰某些產品,如現(xiàn)在的美白產品并非有的顧客想象那么可以祛斑,或者短時間內可以讓皮膚很白皙,這樣描述得越完美,使顧客對產品期望越高,后期失望越最大。遇到這樣的營業(yè)員怎么辦呢?只好要求有這樣傾向的從業(yè)人員,在與顧客交流的時候,在表達或描述上,盡量適可而止。必要的時候讓其少開口,多做肢體服務,以此來彌補溝通上的落差。
2、 服務因素
根據(jù)調查,重視服務的精品店每年收入可增長10%,市場占有率增加5%,不重視服務的專賣店,市場占有率會下降20%,由此可見服務因素對化妝品店的影響有多大。
那么服務因素造成顧客流失的具體原因有哪些呢?
(1) 員工服務態(tài)度太差:凡是涉及人的因素就最難掌控了,人有七情六欲、喜怒哀樂,員工也一樣,即使我們不斷的教育、引導,可還是有員工偶爾會對顧客態(tài)度冷漠、甚至控制不住情緒、態(tài)度惡劣。解決的辦法沒有其他,就是一堵一疏,即設立嚴格的制度禁止類似事件,再就是加強教育引導讓員工明白顧客至上的道理,合理控制自己的情緒,永遠不做情緒的污染者!
(2) 與顧客太熟悉所造成的疏忽:營業(yè)員忙不過來的時候,后面有一些顧客在等著她,對于這種情況,營業(yè)員通常有兩種想法:一是“我們都是好朋友了,我不能馬上接待你,你也應該可以體諒的!绷硪环N是“我現(xiàn)在很忙,但是我知道你很在乎我,所以我再怎么忙,也會先跟你打個招呼,以免讓你等太久,以為我疏忽了你.”如果營業(yè)員是第一種想法,那就是犯了因為彼此過于熟悉,而喪失了應有的尊重的錯誤。我們在服務過程中很容易因一些小小的疏忽,而得罪這一類老顧客,造成顧客情緒上的不爽快,因為女性顧客大多是比較感性的。其實要安撫著一類顧客也非常簡單,她們無非是想得到我們的特別關愛,以顯示她與我們的關系是與其他顧客是不同的。所以,我們只要以任何與其他顧客不同的方式對待她,比如:每次經(jīng)過她的身邊,與她寒暄一下;特意為她端上溫暖的飲品等等。
(3) 顧客被帶走:其實這種顧客她并不想背叛我們,只是當家人朋友邀約時,一時糊涂或者意志不堅,結果一股腦兒買下了其他品牌的一大堆產品,結果她用上去效果也許不是很滿意,但是也不好意思來我們這里,只好自動消失一陣子;或者可能為了避免我們的抱怨,干脆就換另外的化妝品店。要避免這種狀況發(fā)生其實并不難,只要做好顧客資料卡,定期追蹤顧客的消費周期,在顧客應該回來的前兩個星期,就與顧客預約好時間,就不用怕自己的顧客被別的店搶走了。
(4) 顧客因打折而流失:貪小便宜是人的通性,每當遇到打折期間,每個女人就蠢蠢欲動。由此可知,每到五月、十月就是各個行業(yè)固定打折的時候,化妝品也不例外,這個時候也就是顧客“不安分“的時候。為了避免這種顧客最容易流動的狀況,不妨也從顧客資料的整理、追蹤做起。因為,根據(jù)顧客資料上的周期,就可以清楚的知道我們的顧客什么時候需要化妝水,什么時候精華也該用完了,趁在同行還未做活動之前,先跟顧客聯(lián)絡,預約好到店日期,等到同行開始做活動時,自己的顧客早就選好產品回家了。
(5) 投訴得不到解決:一般我們只能在店內聽到少數(shù)不滿意的顧客在投訴、抱怨,打大多數(shù)不滿意的顧客會選擇默默離開,其中絕大多數(shù)永遠不會再回來。少數(shù)顧客對你的抱怨,證明這些顧客還想讓你你解決問題,還想給你機會,也許你改正后就不會流失。因此我們必須重視顧客的投訴,并予以積極配合解決,才能及時挽回顧客的信心,樹立良好的顧客口碑。此外,想想許多因為顧客不滿默默離去的顧客,絕大多數(shù)都不可能再回來。如此的顧客流失率是多么的可怕呀。為什么我們不在顧客離店之前做一個品質調查,問問顧客是否滿意如果在她不滿意的情況下,就地解決她的抱怨,這樣可使顧客流失率下降許多,也是增加我們店面聚客力的有力保障。
(6) 顧客喜新厭舊的心態(tài)作崇:請你記住一句話“沒有永遠的顧客”。不論我們的店面如何雅致,經(jīng)營的品牌如何高檔有魅力,也很難以滿足顧客在任何時間、任何場合、任何心情下對化妝品的所有需求。所以當營業(yè)員感覺到自己顧客對自己推薦的產品有難以滿足的征兆時,不妨主動介紹、推薦其他新品牌,讓她換換口味,因為長期使用一種品牌,可能會導致顧客使用疲勞,使用效果不盡人意,因此讓顧客在店內流失遠比在店外流失要好。如果讓顧客在店外流失就很難將她吸引回來了。所以建議店內布局也隨著季節(jié)變化,不妨給予一些小的變化,如此一來顧客就會有不斷的新感受,從而全方位留住顧客,讓你的店面永遠立于不敗之地。
楊斯,資深形象設計色彩顧問,化妝品品牌實戰(zhàn)專家,熟悉化妝品行業(yè)管理營運以及企業(yè)培訓,現(xiàn)任韓國DSB化妝品公司大中華區(qū)培訓總監(jiān)。電話:13760634409 QQ:925955302